國人平均凍薪近4年！ 失業率仍高 逾5萬人長期沒工作

國內新冠疫情對就業市場的衝擊尚未退燒，最新一月失業率雖然降到3.66%，但仍處於四年高點，另外受到疫情影響，人力銀行最新調查，上班族平均有3.8年沒有調薪，超過9成的人不滿意薪資，更有將近1成的人已經長達10年薪資不動如山，人力銀行業者認為，在疫情衝擊還沒退燒前，資方獲利很難有大幅起色，不是從事科技業的上班族，想加薪的話恐怕得再等等。

女裝品牌設計師：「好好好，這樣OK。」

春裝陸續上架，攝影師和設計師不時來回討論，要讓照片突顯商品特色，早期以成衣代工起家，2012年轉型、創立品牌的本土女裝，每兩個月就會推出全新系列，搶攻快時尚商機。

女裝品牌設計師：「比較好賣的就是大地色系啊。」

設計師幾乎都是7年級、8年級生，喜好和品味，最能抓住年輕族群的心，這家本土女裝，目前共有40家實體店面，並跨足網購通路，去年業績戰勝疫情，營收6億、微幅成長，有鑑於過去缺乏固定調薪機制，無法留住人才，因此從今年開始，業者導入績效評核指標，作為加薪參考。

女裝品牌實體營運部經理吳華俐：「基本上來講就是當然第一個，會看我們營運的狀況獲利的狀況，然後再來就是評估政府單位裡面，它們會有一些加薪的一個標準，你工作表現的那個部分，我們每年都會檢視，然後會有所謂的年資的加薪。」

調薪能激勵士氣，讓好員工願意留下來，但人力銀行最新調查發現，國內近92%的上班族、約莫838萬人，不滿意薪資待遇，滿意度創8年新低，另一方面，有87%的上班族1年以上沒調薪，10年以上沒加薪的也來到9.6%，平均凍薪時間，從2019年的3.1年、2020年的3.5年，最新來到3.8年，趨勢逐年增加。

求職網發言人楊宗斌：「薪水變成說沒有調整的情況之下，我覺得應該是歸咎兩個原因啦，第一個就是基本上很多這個企業，畢竟遇到像去年疫情這樣一個情況下，本身已經沒有獲利甚至還虧損的情況下，其實真的要這個釋出一些，調薪的一個條件，其實我覺得難度是比較高的。」

上班族薪水漲不動，然而主計總處最新公布數字，卻顯示國人薪資終止倒退，反而微幅增長，扣除物價因素後，實質經常性薪資來到4萬1538元，年增率1.7%、創21年新高，不過專家解讀，與科技業加薪拉高平均值關聯較大。

求職網發言人楊宗斌：「有些這個受惠這個防疫商機的，像科技業的一個部分，從業人員的薪資確實是有增加，不過相較來看一些疫情重災區的，內需型產業的從業人員反而是放無薪假，甚至可能呈現減薪的一個情況，呈現一個M型化兩樣情的一個情況啦。」

政大經濟系教授林祖嘉：「因為電子產業特別亮麗，所以平均起來就是，(實質經常性薪資)大概成長一點點，但是因為再扣掉下降的物價，所以整個看起來不過也是1點幾%，其實還是很低的台灣的薪資停滯的現象，我覺得基本上沒有解決。」

薪資數字看似回溫，GDP、景氣燈號也前景大好，但細究國內失業率，學者發現，雖然1月失業率降到3.66%，但總就業人口比去年同期少9千人，5萬3千多人長期失業，對經濟而言是警訊。

政大經濟系教授林祖嘉：「這裡面有一些人因為有一陣子找工作，找不到最後他就說，找不到工作我就離開勞動市場，就回到家裡面吃家裡的或者是怎麼樣，那這個看起來也應該有，我估計至少應該有2、3萬人大概跑不掉。」

台灣失業率逼近四年新高，尚未脫離疫情衝擊，上班族想加薪恐怕還有得等。

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